为进行内部经验萃取固化， 鼓励内部“人人是老师，人人是学生”，将明信语言转化为培训语言，将优秀经验和智慧分享给大家，互相学习与进步。5月25-29日由集团人力行政中心组织2020年第一期TTT内部讲师培训及认证顺利举行并圆满结束。
        明信集团高管及各职能中心负责人、文旅公司负责人、文商公司负责人等十余名领导作为“学员”参加了此次培训。课程形式以案例分享、现场互动、上台演练等多种形式，从“编”“导”“演”三大板块，分别从课程结构设计、PPT制作技巧、如何做好开场、课程总结、课堂中的控场技巧、课堂讲解方式等方面，让学员在轻松的氛围中对内训师的培训技能有了全新的认识和体验，并且从实操演练中收获了授课技巧的精髓。通过三天的学习以及两天的认证，共计13名学员认证通过，并且输出了《施工现场精细化管理》、《非人的人力资源管理》、《聚焦前端·提升质效》、《构建泛娱乐化IP，重塑城市街区生命力》、《从项目公司视角看职能部门的工作成果转化：价值的流动与输出》等多门优秀课程。认证通过的讲师将有四大激励，分别是认证激励、授课激励、晋升激励和嘉奖激励。

       此次培训只是“TTT内训师培训”实施的第一步，人力行政中心将继续做好内训师的培养和系统管理工作，未来将每季度定期组织更多的管理人员、业务骨干进行TTT专项培训，为打造一支明信铁军奠定坚实的师资基础。